Mit digitalen Werbekampagnen, planbar und profitabel lukrative Aufträge und Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten.
Mit unseren maßgeschneiderten Online-Marketing-Strategien sorgen wir dafür, dass Unternehmen aus dem Mittelstand zuverlässig neue Kundenanfragen und qualifizierte Bewerbungen erhalten. Durch präzise Werbekampagnen auf Plattformen wie Facebook, Google oder TikTok erreichen Sie genau Ihre Zielgruppe – lokal, zielgerichtet und messbar. So wird die Gewinnung neuer Aufträge und Fachkräfte für Sie planbar und effizient.
Innerhalb von 8 Wochen: Drei qualifizierte Fahrer und Zwei Disponenten eingestellt!
Die Firma Bierbrauer & Sohn GmbH war vor der Zusammenarbeit auf Mund-zu-Mund Propaganda angewiesen. Die Suche nach qualifiziertem Fachpersonal gestaltete sich schwieriger als gedacht.
Bereits in den ersten 8 Wochen, konnte die Firma Bierbrauer & Sohn aus Kretz durch die Zusammenarbeit mit Lokale Mitarbeiter 3 LKW Fahrer, sowie 2 Disponenten einstellen.
„Wir, die Firma Bierbrauer & Sohn GmbH aus Kretz sind sehr zufrieden mit den zahlreichen Bewerbungen, die während der Zusammenarbeit mit Lokale Mitarbeiter bei uns eingegangen sind.
Uns ist es gelungen innerhalb kürzester Zeit 3 LKW Fahrer und 2 Disponenten einzustellen.“
Innerhalb von 8 Wochen: Drei qualifizierte Fahrer und Zwei Disponenten eingestellt!
Die Firma Bierbrauer & Sohn GmbH war vor der Zusammenarbeit auf Mund-zu-Mund Propaganda angewiesen. Die Suche nach qualifiziertem Fachpersonal gestaltete sich schwieriger als gedacht.
Bereits in den ersten 8 Wochen, konnte die Firma Bierbrauer & Sohn aus Kretz durch die Zusammenarbeit mit Lokale Mitarbeiter 3 LKW Fahrer, sowie 2 Disponenten einstellen.
„Wir, die Firma Bierbrauer & Sohn GmbH aus Kretz sind sehr zufrieden mit den zahlreichen Bewerbungen, die während der Zusammenarbeit mit Lokale Mitarbeiter bei uns eingegangen sind.
Uns ist es gelungen innerhalb kürzester Zeit 3 LKW Fahrer und 2 Disponenten einzustellen.“
Innerhalb von 5 Wochen: Drei freie Handelsvertreter im Photovoltaikbereich eingestellt!
„Wir, die Firma S.E.M. Solar Energie Mittelrhein GmbH & Co. KG aus Koblenz, wollen unsere großartigen Erfahrungen mit dem Unternehmen „Lokale Mitarbeiter“ teilen. Innerhalb von nur fünf Wochen konnten wir dank ihrer Unterstützung drei Top-Kandidaten als selbstständige Handelsvertreter für Photovoltaikanlagen einstellen.
John und Alexander waren während des gesamten Prozesses immer an unserer Seite. Sie haben schnell die Gebiete eingegrenzt, in denen wir nach Bewerbern gesucht haben, und die Auswahl perfekt auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten. Dank ihrer Hilfe haben wir aus über 30 Bewerbungen die besten Kandidaten auswählen können – wie auf Knopfdruck!
Wir sind beeindruckt von der Effizienz und der maßgeschneiderten Unterstützung, die uns „Lokale Mitarbeiter“ geboten hat. Es stehen noch weitere vielversprechende Gespräche mit Kandidaten an, die ebenfalls großes Potential zeigen.
Wir sind sehr zufrieden mit dem erzielten Ergebnis und danken John, Alexander sowie dem gesamten Team von „Lokale Mitarbeiter“. Wir empfehlen euch ohne zu zögern weiter und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“
Innerhalb von 5 Wochen: Drei freie Handelsvertreter im Photovoltaikbereich eingestellt!
„Wir, die Firma S.E.M. Solar Energie Mittelrhein GmbH & Co. KG aus Koblenz, wollen unsere großartigen Erfahrungen mit dem Unternehmen „Lokale Mitarbeiter“ teilen. Innerhalb von nur fünf Wochen konnten wir dank ihrer Unterstützung drei Top-Kandidaten als selbstständige Handelsvertreter für Photovoltaikanlagen einstellen.
John und Alexander waren während des gesamten Prozesses immer an unserer Seite. Sie haben schnell die Gebiete eingegrenzt, in denen wir nach Bewerbern gesucht haben, und die Auswahl perfekt auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten. Dank ihrer Hilfe haben wir aus über 30 Bewerbungen die besten Kandidaten auswählen können – wie auf Knopfdruck!
Wir sind beeindruckt von der Effizienz und der maßgeschneiderten Unterstützung, die uns „Lokale Mitarbeiter“ geboten hat. Es stehen noch weitere vielversprechende Gespräche mit Kandidaten an, die ebenfalls großes Potential zeigen.
Wir sind sehr zufrieden mit dem erzielten Ergebnis und danken John, Alexander sowie dem gesamten Team von „Lokale Mitarbeiter“. Wir empfehlen euch ohne zu zögern weiter und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“
Innerhalb von 2 Wochen: Drei qualifizierte Berufskraftfahrer eingestellt!
Mit sämtlichen Maßnahmen wie Printwerbung, Außenwerbung, Jobbörsen bis hin zur Direktansprache hatten Peter Gutekunst und sein Team alles versucht, um qualifizierte Berufskraftfahrer für ihren Betrieb zu gewinnen – leider ohne Erfolg.
Durch die Erstellung einer hocheffektiven Recruiting-Kampagne konnten wir die Fritz Gutekunst Spedition als regionalen Arbeitgeber positionieren, an dem kein Weg vorbei führt. Außerdem rückte das Unternehmen in die Sichtbarkeit und zog Fachkräfte magnetisch an.
„Wir, die Firma Scheidweiler-Flohr GmbH aus Bendorf, konnten innerhalb von nur 2 Wochen 3 LKW-Fahrer einstellen
Einen davon direkt und 2 LKW-Fahrer starten im Juni.
Des Weiteren stehen noch weitere vielversprechende Gespräche aus.
Wir sind sehr zufrieden und empfehlen lokale Mitarbeiter gerne weiter“
Innerhalb von 2 Wochen: Drei qualifizierte Berufskraftfahrer eingestellt!
Mit sämtlichen Maßnahmen wie Printwerbung, Außenwerbung, Jobbörsen bis hin zur Direktansprache hatten Peter Gutekunst und sein Team alles versucht, um qualifizierte Berufskraftfahrer für ihren Betrieb zu gewinnen – leider ohne Erfolg.
Durch die Erstellung einer hocheffektiven Recruiting-Kampagne konnten wir die Fritz Gutekunst Spedition als regionalen Arbeitgeber positionieren, an dem kein Weg vorbei führt. Außerdem rückte das Unternehmen in die Sichtbarkeit und zog Fachkräfte magnetisch an.
„Wir, die Firma Scheidweiler-Flohr GmbH aus Bendorf, konnten innerhalb von nur 2 Wochen 3 LKW-Fahrer einstellen
Einen davon direkt und 2 LKW-Fahrer starten im Juni.
Des Weiteren stehen noch weitere vielversprechende Gespräche aus.
Wir sind sehr zufrieden und empfehlen lokale Mitarbeiter gerne weiter“
Innerhalb von 6 Wochen: Zwei qualifizierte Fahrer im Speditionsbetrieb in ländlicher Region eingestellt!
„Endlich Angekommen !!!
Wir, die Firma Hydra GmbH aus Schmölln, sind über die große Anzahl an Bewerbern, die wir erhalten haben, sehr positiv überrascht und konnten einen LKW-Fahrer in kürzester Zeit einstellen.
Wir haben schon viel Erfahrungen mit anderer Anbieter sammeln können, welche uns nie 100 % Zufriedengestellt haben, aber die Zusammenarbeit mit Lokale Mitarbeiter hat uns so überzeugt, dass wir keine weiteren Anbieter mehr in Betracht ziehen werden.
Kundenzufriedenheit von uns 100%
Wir sind mit der Firma Lokale Mitarbeitern sehr zufrieden und empfehlen sie gerne weiter.“
Innerhalb von 6 Wochen: Zwei qualifizierte Fahrer im Speditionsbetrieb in ländlicher Region eingestellt!
„Endlich Angekommen !!!
Wir, die Firma Hydra GmbH aus Schmölln, sind über die große Anzahl an Bewerbern, die wir erhalten haben, sehr positiv überrascht und konnten einen LKW-Fahrer in kürzester Zeit einstellen.
Wir haben schon viel Erfahrungen mit anderer Anbieter sammeln können, welche uns nie 100 % Zufriedengestellt haben, aber die Zusammenarbeit mit Lokale Mitarbeiter hat uns so überzeugt, dass wir keine weiteren Anbieter mehr in Betracht ziehen werden.
Kundenzufriedenheit von uns 100%
Wir sind mit der Firma Lokale Mitarbeitern sehr zufrieden und empfehlen sie gerne weiter.“
Möchten Sie offene Stellen mit qualifizierten Fachkräften besetzen oder planen Sie, Ihre Auftragslage durch neue Kundenanfragen zu steigern? Egal, ob Sie Mitarbeiter oder Kunden gewinnen möchten – wir helfen Ihnen, Ihre Ziele schnell und effizient zu erreichen. Mit gezielten und erprobten Werbestrategien sorgen wir dafür, dass Sie genau die Ergebnisse erzielen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Mit unzähligen Referenzen im Personalbereoch, kennen wir die Branche samt Herausforderungen und Chancen genau. In unserem Lokale Mitarbeiter-Modell kombinieren wir alle gefundenen Best Practices.
Unser Lokale Mitarbeiter-Modell nach dem wir digitale Werbekampagnen erstellen basiert auf Grundlagen der Verkaufspsyschologie und ist somit wissenschaftlich fundiert. Wir kennen die Hebel, die Kunden ansprechen und potentielle Mitarbeiter überzeugen.
Der Kunde ist bei uns König. Nicht selten kommt es vor, dass uns Kunden von Ihrer negativen Erfahrung mit ehemaligen Agenturen erzählen. Wir sind stets erreichbar, schnell in der Umsetzung und laufen für unsere Kunden die Extrameile um Spitzenergebnisse zu erzielen.
Die Gründer der Agentur Lokale Mitarbeiter – Alexander Bast und John Bodewald
Alexander Bast und John Bodewald verbindet eine über 20-jährige Freundschaft. Nach der Schulzeit gingen sie zunächst getrennte Wege und sammelten wertvolle Erfahrungen in Behörden, Konzernen und führenden Beratungsunternehmen. 2020 beschlossen die beiden, ihre Expertise zu bündeln und ein gemeinsames Projekt zu starten: die digitale Neukundengewinnung in der Finanzdienstleistungsbranche.
Ein Jahr später, 2021, folgte ein entscheidender Wendepunkt. Mit dem Einzug in das erste eigene Büro erweiterte sich nicht nur ihr Wirkungskreis, sondern auch ihre Zielgruppe. Ihr Vermieter, ein Holzunternehmer, suchte dringend Fahrer – ein Problem, das Alexander und John mit ihrer innovativen Methodik in weniger als drei Wochen lösten. Durch Empfehlungen seitens des Vermieters entstand so die Idee für die Agentur Lokale Mitarbeiter.
Seitdem hat sich Lokale Mitarbeiter zu einer Erfolgsgeschichte entwickelt: Über 6.000 Bewerber wurden für unterschiedlichste Berufe generiert, und mehr als 300 Einstellungen gehen inzwischen auf das Konto der Agentur. Mit ihrem klaren Fokus und praxisnahen Lösungen hat Lokale Mitarbeiter neue Maßstäbe in der digitalen Mitarbeitergewinnung gesetzt.
Ja, das Beratungsgespräch ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! In einem gemeinsamen Erstgespräch erfahren Sie von uns, ob auch für Ihr Unternehmen die Möglichkeit besteht, passende Bewerber innerhalb von 30 Tagen einstellen zu können und wie die konkrete Lösung dafür aussieht.
Ja! Unsere Methode ist sowohl für ländliche, als auch für städtische Gebiete anwendbar.
Unser Ehrenkodex lautet: Wir akzeptieren nur Kunden, bei denen wir nach umfassender Prüfung überzeugt sind, dass wir helfen können. Um das herauszufinden, laden wir Sie gerne zu einem unverbindlichen Erstgespräch ein.
Wir haben unser Lokale-Mitarbeiter Modell nun bereits bei über 150 Unternehmen erfolgreich eingesetzt.
Für die Entwicklung und kontinuierliche Betreuung digitaler Werbekampagnen werden wir mit einem festen Betrag je Monat vergütet. Dieser Betrag fällt je nach Branche und Ziel-Kundenwert unterschiedlich hoch aus. Es gibt keine versteckten Kosten. Alle anfallenden Kosten werden vertraglich festgehalten, sodass keinerlei Risiko besteht.
Digitale Werbekampagnen sind immer dann sinnvoll, wenn Kapazitäten für die Annahme von Neuaufträgen möglich sind, bzw. schwer zu besetzende Arbeitsstellen offen sind. Trifft eines der beiden Themen Ihren Schmerzpunkt sind digitale Werbekampagnen die kosteneffizienteste Möglichkeit Abhilfe zu schaffen.
Diesen Satz hören wir sehr oft. Wir versichern Ihnen, dass sich die Zeit für ein kostenloses Erstgespräch bisher immer gelohnt hat. Wir zeigen Ihnen eine völlig neue und einzigartige Methode die Ihrem
Unternehmen passende Bewerber liefert.
Personalvermittler oder Leiharbeitsfirmen lösen Ihr Mitarbeiterproblem nur kurzfristig. Zusätzlich besteht die Gefahr, dass Sie eine hohe Vermittlungsprovision bezahlen, der Bewerber jedoch nach ein paar Monaten wieder kündigt. Wir dagegen bauen einen nachhaltigen internen Bewerber-Prozess für Sie auf. Dadurch verbessern wir mit unserer Methode ganz automatisch Ihre Arbeitsgebermarke, wodurch Sie mehr Initiativbewerbungen erhalten.
„Lokale Mitarbeiter: So machen Speditionen qualifizierte Fachkräfte auf sich aufmerksam“
